Le droit à un salaire minimum avait obtenu le soutien de 48,89 % votant·e·x·s vaudois·e·x·s en 2011. Depuis, les cantons de Neuchâtel, Jura, Genève (avec plus de 58 % des suffrages exprimés), Tessin et Bâle-Ville ont introduit un salaire minimum légal cantonal. Et bientôt, d’autres devraient encore s’ajouter à cette liste. Ce sont des signaux très clairs marquant la volonté d’en finir avec des salaires qui ne permettent pas de vivre dignement.
Un salaire minimum a déjà été introduit dans plusieurs cantons suisses.
Genève
Le canton de Genève s'est doté d'un salaire minimum applicable dès le 1er novembre 2020. L'objectif est de combattre la pauvreté engendrée par la précarisation salariale (phénomène des "working poor").
Depuis le 1er janvier 2023, le salaire minimum genevois s'élève à 24.00 fr. de l'heure, ce qui représente 4'160 fr. par mois, pour une semaine de 40 heures de travail et 4'264 fr. par mois, pour une semaine de 41 heures de travail. Depuis le 1er janvier 2026, il est de CHF 24.59 de l'heure. ⇒
Le salaire minimum genevois a été le plus étudié et a montré un bilan positif. ⇒
Les initiatives vaudoises s'inspirent des modèles neuchâtelois et genevois, contrairement au contre-projet.
Jura
Depuis 2022, le Jura dispose d’une loi fixant un salaire minimum cantonal de 20 francs et 60 centimes par heure. Au 1er juillet 2024, il a été fixé à CHF 21.40. Le salaire minimum jurassien concrétise la disposition constitutionnelle prévoyant que chaque travailleur a droit au salaire qui lui assure un niveau de vie décent. ⇒
Le bas niveau du salaire et son côté inopérant pour les CCT (comme le contre-projet vaudois) font qu'une nouvelle initiative a dû être lancée pour introduire un salaire minimum "pour vivre, pas pour survivre". ⇒
Tessin
Le Tessin est le troisième canton à opter pour l'introduction d'un salaire minimum, après Neuchâtel et le Jura. Son montant sera compris 18,75 et 19,25 francs de l'heure. Il est actuellement compris entre CHF 20.- et 20.50 par heure. ⇒ ⇒
Le bas niveau du salaire et son côté inopérant pour les CCT (comme le contre-projet vaudois) font qu'une nouvelle initiative a dû être lancée pour introduire un salaire minimum.
Bâle-Ville
Le Conseil d’État a mis en vigueur la loi qui a été approuvée par l’électorat. Le salaire minimal cantonal s'applique à partir du 01.07.2022. Simultanément, le Conseil d’Etat a adopté l'ordonnance exécutive. Le salaire minimal de CHF 21.- frs est adapté chaque année, la première fois au 01.01.2023 . Le salaire minimum est aujourd'hui de CHF 22.20 par heure. ⇒
Le salaire minimum bâlois pose les mêmes problèmes que les modèles tessinois et jurassien.