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Le droit à un salaire minimum avait obtenu le soutien de 48,89 % votant·e·x·s vaudois·e·x·s en 2011. Depuis, les cantons de Neuchâtel, Jura, Genève (avec plus de 58 % des suffrages exprimés), Tessin et Bâle-Ville ont introduit un salaire minimum légal cantonal. Et bientôt, d’autres devraient encore s’ajouter à cette liste. Ce sont des signaux très clairs marquant la volonté d’en finir avec des salaires qui ne permettent pas de vivre dignement.

Un salaire minimum a déjà été introduit dans plusieurs cantons suisses.

Jura

Depuis 2022, le Jura dispose d’une loi fixant un salaire minimum cantonal de 20 francs et 60 centimes par heure. Le salaire minimum jurassien concrétise la disposition constitutionnelle prévoyant que chaque travailleur a droit au salaire qui lui assure un niveau de vie décent. ⇒

Genève

Le canton de Genève s'est doté d'un salaire minimum applicable dès le 1er novembre 2020. L'objectif est de combattre la pauvreté engendrée par la précarisation salariale (phénomène des "working poor").

Depuis le 1er janvier 2023, le salaire minimum genevois s'élève à 24.00 fr. de l'heure, ce qui représente 4'160 fr. par mois, pour une semaine de 40 heures de travail et 4'264 fr. par mois, pour une semaine de 41 heures de travail. ⇒

Tessin

Le Tessin est le troisième canton à opter pour l'introduction d'un salaire minimum, après Neuchâtel et le Jura. Son montant sera compris 18,75 et 19,25 francs de l'heure. ⇒

Bâle-Ville

Le Conseil d’État a mis en vigueur la loi qui a été approuvée par l’électorat. Le salaire minimal cantonal s'applique à partir du 01.07.2022. Simultanément, le Conseil d’Etat a adopté l'ordonnance exécutive. Le salaire minimal de CHF 21.- frs est adapté chaque année, la première fois au 01.01.2023 . ⇒

Neuchâtel

Le Canton de Neuchâtel a introduit un salaire minimum de 20.- frs par heure le 4 août 2017. ⇒

Et il pourrait être introduit dans d’autres cantons et villes.

Winterthur ⇒

Kloten ⇒